创业公司如何股权设置?股权配置方案最容易踩得坑,你知道嘛?

无本老丁 2019-06-01 无本创业 867 ℃ 0 评论


在做股权配置方案时,创业公司的股权结构应遵循4大原则:

 

1.     要有个“绝对”大股东

超过公司法里规定的2/3,即66.66%以上。

如果是相对大股东,就得多拉几个人,保证别人不会一起干掉你。

 

分配方式比如:51、25、24等等。

如果只有两个合伙人,那50、50是最悲剧的,最不利的股权结构,压根没人能主事。

 

2.     有进入,就有退出

是退出时股权失效?还是退出时公司回购股权?

员工或合伙人的股权兑现机制得设定清晰,或者做好时间制约。

 

3.     是否要出资?入股需要落实


4.     规定好员工期权



股权配置方案

 

创业公司在股做股权设置时候最常见的几个错误:


1.     种子轮、天使轮,投资人控股

那下一轮该怎么办?

 

2.     对早期的贵人涌泉相报

 

3.     对兼职大牛,给不少股份

股份这东西给出去一点,少一点。可得想清楚。

 

4.     给早期员工太多期权

综上而言,创始人一定得有控股权,控制权。

 

股权设置、股权配置方案、股权结构问题,它和如何选择创业项目商业模式创新是一样重要的。

作为创始人,千万不能忽视。




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本文TAG:股权结构创业创业前期准备

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