网站首页 > 无本创业正文

初创企业招人技巧，创业公司怎么招人？

无本老丁 2019-06-04 08:44:01 无本创业 3519 ℃ 0 评论

之前有聊过如何寻找创业合伙人的问题，这次来说下大多数情况下创业公司的招聘渠道吧。

老牌招聘渠道：智联招聘、51job、大街网……

新兴渠道：拉勾网、Boss直聘、猎聘……

其他渠道：linkedin、知乎、微博、微信公众号、人才招聘会……

朋友、亲戚、同学的介绍等。

创业公司如何招人

关于创业公司如何招人以及招聘，老丁有些经验之谈，分享给大家：

1. 化学反应很重要，一定要雇佣那些你喜欢的人，千万不要去妥协，相信直觉。

2. 人先于事，先找到人，才能做成事。

3. 不要太指望身边的人。

4. 创业是少数人高风险的游戏，不是人人都可以。

5. 要树立大的价值观，一个人价值观越强，越不容易离职。

6. 小公司看招人，大公司看开人；如有不对，迅速开出。

7. 可以股权激励，或者其他激励方式，设定好中途退出条件。

8. 永远开放职位，哪怕你不招人。

9. 留住人很管家，哪怕只是假的。

10. 新人培训后，要持续培训。

11. 记得团建，哪怕你觉得没必要。

12. 给部门主管定KPI。

13. 可以笨，但懒不行。

请关注微信公众号【无本创客】，或百度搜索“无本创客”了解更多

推荐阅读：
zblogphp如何修改404页面？
会计利润与税法利润的区别是什么？会计利润是什么？
个人所得税怎么算举例，以及个人所得税节税方法

猜你喜欢

网站分类

最新文章

短线交易

股票投资

随便看看

最新留言